Ocena kondycji ekonomicznej firmy rodzinnej
To kolejne zagadnienie, które może mieć istotne znaczenie dla powodzenia sukcesji lub wręcz oceny czy i w jakiej formie należy ją podjąć. To także pewne uzupełnienie (może nawet bardziej fundamentalne niż opisane w innym artykule zagadnienie dotyczące wyceny firmy).
Sukcesyjna wycena firmy
Stojąc przed wyzwaniem sukcesji firmy rodzinnej pojawia się szereg pytań. Jednym z nich zapewne jest: ile w zasadzie to jest warte? Oprócz praktycznego i formalnego znaczenia określenia takiej wartości (we wszystkich sytuacjach, gdy wymagają tego przepisy w danym sposobie przekształcenia sukcesyjnego) istotne bywa to także…
Prawne aspekty w planowaniu procesu sukcesji
Plany kontynuacji działalności firmy w kolejnym pokoleniu, sposób przeniesienia na sukcesorów władzy oraz własności, a także zasady przekazywania majątku rodzinnego i racjonalnego zarządzania nim – to wszystko nie może odbywać się w oderwaniu od obowiązujących norm prawa. Prawo wyznacza ramy i granice wariantów rozwiązań, które…
Zarządzanie finansami w procesie sukcesji
Proces sukcesji w firmach rodzinnych odbywa się na wielu płaszczyznach. Jedną z nich jest wymiar ekonomiczny sukcesji, wymagający rozwiązania problemów takich jak: kwestia finansowania procesu sukcesji, zobowiązania podatkowe, rozliczenia z rodzeństwem, które nie obejmuje udziałów w firmie, zabezpieczenie finansowe nestora, wycena przedsiębiorstwa itp.
Organizacja firmy rodzinnej w kontekście sukcesji
7 lutego 2020
organizacja
sukcesja
Właściciele, kadra kierownicza, a także nieformalni liderzy są „budowniczymi” pewnej sfery relacji, którą nazywamy kulturą organizacyjną firmy. Kultura organizacyjna jest czymś, co samoistnie się tworzy, co wynika ze stylu sprawowania władzy i zarządzania, ze sposobu traktowania współpracowników przez właścicieli i liderów. Jest pochodną wartości, standardów…
Personalne aspekty procesu sukcesji
Proces przygotowania i planowania sukcesji nie może być przeprowadzony wyłącznie przez zarządzającego nestora. W rzeczywistości sukcesja opiera się na szerokiej relacji rodzinnej i nie powinna być planowana w oderwaniu od innych członków rodziny, ich celów, dążeń i zamierzeń. Relacje nestora i sukcesora zazwyczaj są przesycone…
audyt prawnybiznesdialogdoradztwodziałalność gospodarczafinansefirma jednoosobowafirma rodzinnaforma prawnaformy prawnefundacja rodzinnajednoosobowa działalność gospodarczakadra pracowniczakomunikacjakondycja ekonomicznakryzysnestororganizacjapersonelplanowanie finansoweplanowanie sukcesjipodatkipomoc prawnaprawoprocesowa organizacja pracyproces sukcesjiprocesyprzekształceniaprzekształcenia formy prawnejprzez sukcesję z przewodnikiempsychologiarestrukturyzacjarozwój biznesuspadekspadkobiercyspółka cywilnaspółka z o.o. spółka komandytowastrategiastrategia sukcesjistruktura organizacyjnasukcessukcesjasukcesorsystem informacyjnyustawa o zarzadzie sukcesyjnymwycena firmywyzwania sukcesyjnezarządzarządca sukcesyjnyzarząd sukcesyjnyzarządzaniezarządzanie procesamizarządzanie strategicznezmiana pokoleniowa