Fundacja rodzinna – czy to będzie korzystne rozwiązanie?

Aktualnie brak jest w polskim systemie prawnym rozwiązania, które pozwalałoby nestorowi zobowiązać swych następców do działania zgodnie z jego wolą i wizją dalszego rozwoju firmy rodzinnej i tym samym zabezpieczyć przyszłość przedsiębiorstwa na kolejne pokolenia. 12 stycznia 2021 roku w wykazie prac legislacyjnych znalazł się projekt ustawy o fundacji rodzinnej.

Restrukturyzacja a sukcesja

Znane powiedzenie brzmi: „jedyne co jest pewne to zmiana”. Doskonale o tym wiedzą wszyscy przedsiębiorcy. Coraz częściej musimy dokonywać zmian w najróżniejszych obszarach funkcjonowania naszej firmy. Zmieniamy nasze produkty, usługi, zmieniamy sposoby sprzedaży, czy docierania do klienta, zmieniamy podstawowe procesy w firmie…

Spółki komandytowe w podatkowej pułapce

Dość niespodziewanie i bardzo szybko do polskiego porządku prawnego wprowadzone zostały przepisy, na mocy których od 1 stycznia 2021 roku spółki komandytowe – mimo iż są spółkami osobowymi – stały się podatnikami podatku od osób prawnych (CIT).

Prawne aspekty w planowaniu procesu sukcesji

Plany kontynuacji działalności firmy w kolejnym pokoleniu, sposób przeniesienia na sukcesorów władzy oraz własności, a także zasady przekazywania majątku rodzinnego i racjonalnego zarządzania nim – to wszystko nie może odbywać się w oderwaniu od obowiązujących norm prawa. Prawo wyznacza ramy i granice wariantów rozwiązań, które mogą mieć zastosowanie w firmie rodzinnej, stwarza narzędzia do realizacji celów poszczególnych członków rodziny oraz samej firmy.

Optymalna forma prawna firmy rodzinnej

Najpopularniejszą formą prowadzenia biznesu w Polsce jest jednoosobowa działalność gospodarcza. Ale nie jest to bezpieczna forma prawna z wielu punktów widzenia. Rozwiązanie problemu sukcesji w drodze powołania zarządcy sukcesyjnego jest jedynie rozwiązaniem awaryjnym…

Fundacja rodzinna

Konstrukcja fundacji rodzinnej jest znana w krajach zachodnich i może stanowić atrakcyjne rozwiązanie dla wielu firm prywatnych i rodzinnych, a to ze względu na fakt, iż instrumenty prawne, które występują obecnie w polskim porządku prawnym często nie pozwalają na całkowite pogodzenie interesów biznesowych firmy z interesami rodziny.

Wygaśnięcie zarządu sukcesyjnego

Zarząd sukcesyjny jest rozwiązaniem tymczasowym. Jest to okres, w którym następcy prawni przedsiębiorcy mogą podjąć decyzje co do dalszych losów przedsiębiorstwa w spadku.

Podstawową przyczyną wygaśnięcia zarządu sukcesyjnego jest rozdzielenie majątku spadkowego pomiędzy spadkobierców, stosownie do przysługujących im udziałów w spadku.

Zarząd sukcesyjny w spółce cywilnej

W przypadku śmierci jednego ze wspólników spółki cywilnej, przepisy Ustawy o zarządzie sukcesyjnym znajdą zastosowanie do udziału zmarłego wspólnika w spółce cywilnej. Działania zarządcy sukcesyjnego polegają na wykonywaniu praw i obowiązków zmarłego wspólnika w spółce. W pozostałym zakresie Ustawa nie wpływa na uprawnienia i obowiązki wspólników spółki cywilnej.

Dostęp zarządcy sukcesyjnego do konta bankowego firmy

W skład przedsiębiorstwa wchodzą środki pieniężne, w tym znajdujące się na rachunkach bankowych. Spadkobiercy uzyskują jednak do nich dostęp dopiero po przeprowadzeniu procedury spadkowej. Ustawa zapewnienia jednak dostęp do kont firmowych zarządcy sukcesyjnemu.